フリーランスHub掲載のABAP案件は1,022件、平均月単価94万円。この数字は2026年4月時点の実測値だ。
ABAPはSAPが独自に開発したプログラミング言語で、Java・Pythonのような汎用言語では代替できない。SAPを導入している国内約2,000社のシステムが、このプロプライエタリ言語で動いている。代替不能な言語だから、2027年のSAP ECC 6.0保守終了（S/4HANA移行バブル）を前にして、ABAPエンジニアの需要が急増している。
ただし、フリーランス向けの情報は多い一方で、「SES正社員としてABAP案件に入ったとき、実際に手元に残る金額」「S/4HANAへの移行でABAPがどう変わるか」「未経験からSES経由でABAP専門家になれるか」を正直に書いた記事はほぼない。この記事では、SES事業を運営する経営者の立場から、その実態を整理する。
ABAP（Advanced Business Application Programming）は、SAP社が1983年に開発した、SAPシステム専用のプログラミング言語だ。SAP ERPの業務ロジック・帳票出力・データ移行・外部システム連携のほぼすべてがABAPで書かれている。
重要なのは、ABAPはSAPの外では動かないという事実だ。JavaやPythonを使えるエンジニアは世界中にいるが、ABAPを書けるエンジニアは「SAP ERP導入企業のITプロジェクト内」にしか需要がない。この閉じた世界の中で、ABAPスキルは代替が効かない。
SAPエンジニアの市場全体についてはSAP SESエンジニアの月単価実態【2026年版】でまとめているが、本記事ではABAP開発に特化して深く掘り下げる。
SAPプロジェクトには大きく2種類の人材がいる。
具体的にABAPエンジニアが担当する作業は以下のとおりだ。
SAPコンサルタントが「業務の絵を描く人」なら、ABAPエンジニアは「その絵を動くシステムとして実装する人」だ。導入プロジェクトの規模が大きいほど、ABAPのカスタム開発量が増え、ABAPエンジニアの需要も高まる。
「SAPがBTP（Business Technology Platform）を押し出しているから、ABAPは時代遅れでは？」という疑問をよく聞く。結論から言えば、ABAPはSAPのコアとして今後も残り続ける。理由は2つある。
理由1: 国内2,000社のSAP導入企業に蓄積されたABAPコードは消えない
日本国内でSAPを使っている企業のシステムには、数年〜数十年にわたって開発・蓄積されたABAPコードが存在する。S/4HANAへの移行においても、このABAPコードを刷新・移植する作業は必須だ。移行後もABAPは稼働し続け、保守・機能追加の需要が続く。
理由2: SAP自身がABAPの進化に投資している
SAP社は「ABAP on Cloud」「RESTful ABAP Programming Model（RAP）」「ABAP for SAP BTP」を推進している。これはABAPを廃止するのではなく、クラウド・API時代に対応できるようABAPを進化させるという方針だ。旧来のダイアログプログラムからAPI/REST化への移行は必要だが、言語としてのABAPは存続する。
つまり、ABAPエンジニアが将来的に求められるスキルは「従来のABAP」から「クラウド・API対応のABAP（RAP）」にシフトしていくが、需要そのものは消えない。
まずABAP市場の全体像を把握してほしい。
| 経験年数 | SES正社員（エンド直〜1次） | フリーランス | 市場での立ち位置 |
|---|---|---|---|
| 1年未満 | 40〜60万円 | 参入困難 | 研修・テスト補助 |
| 1〜3年 | 55〜75万円 | 60〜80万円 | 単体プログラム開発対応 |
| 3〜5年 | 70〜100万円 | 80〜110万円 | 設計〜開発の主担当 |
| 5年以上 | 90〜130万円 | 100〜150万円 | 大規模IF・BAdI設計 |
| シニア（10年以上） | 120〜160万円 | 140〜200万円 | アーキテクト・テックリード |
フリーランスHubに掲載されているABAP案件の平均月単価は94万円（2026年4月時点、1,022件の実測）。レバテックフリーランスの掲載246件でも平均84万円と、他の言語と比べてABAPの単価水準は明確に高い。
Heydayのデータ（2026年Q1）: Heydayが扱うABAP開発案件では、経験3〜5年のエンジニアの月単価が70〜100万円のレンジに集中している。同じ経験年数でも、S/4HANA移行プロジェクトのカスタム開発経験があるかどうかで、20〜30万円の単価差がつくケースが複数ある。
小川代表コメント: ABAPは採用の難易度が他言語と全く違います。「ABAP経験あり」と書いてあるレジュメが市場に少ない。SES事業者の立場では、ABAPができるエンジニアは単価交渉力が他より圧倒的に高い。フリーランスHubの94万という平均はフリーランス案件の話ですが、SES正社員でも経験3年以上あれば80〜100万円台の案件に入れるポテンシャルはあります。
ABAPの基礎スキルに加えて、以下の組み合わせが単価を押し上げる。
S/4HANA移行経験 × ABAP: 現在最もプレミアムがつく組み合わせ。旧来のABAPコードをS/4HANA対応に移植・刷新する経験は希少で、月90〜130万円台が見えてくる。
ABAP × BTP（RAP/CDS View）: クラウド対応のABAP開発スキル。RAP（RESTful ABAP Programming Model）やCDS View（Core Data Services）を使ったAPI開発経験は、S/4HANA時代に求められるスキルセットだ。月100〜140万円のレンジに入りやすい。
ABAP × PI/PO（プロセスオーケストレーション）: SAP間・外部システム間の連携ミドルウェア。大企業のシステム連携案件では不可欠で、PI/POの設定経験があるABAPエンジニアは単価が10〜20万円高いケースが多い。
ABAP × 特定業種（製造・金融）: 製造業の原価計算ABAPや金融系の決算帳票ABAPは、業務知識がないと書けない。業種特化のABAP経験があると、同じ年数でも評価が上がる。
ECC 6.0時代のABAPは、「ダイアログプログラム」と呼ばれる画面遷移型のプログラムが中心だった。DynproやALV Gridを使ったUIは、S/4HANA時代には推奨されない方式だ。
S/4HANAではFiori（SAPの新UIフレームワーク）が標準となり、バックエンドはABAP、フロントはFiori/UIという分離構造になる。この変化に対応するためには、ABAPエンジニアは以下のスキルシフトが必要だ。
| ECC 6.0時代のABAP | S/4HANA時代のABAP |
|---|---|
| ダイアログプログラム（Dynpro） | RAPモデル（RESTful） |
| 旧式帳票（SAPscript/SmartForms） | Adobe Forms / SAP Analytics |
| SELECT文（Open SQL旧構文） | CDS View（Core Data Services） |
| RFC/BAPI連携 | OData API / REST連携 |
| ALV Grid（標準画面） | Fiori Elements対応 |
重要なのは「ABAPが不要になる」のではなく「ABAPの書き方が変わる」という点だ。 移行対応ができるABAPエンジニアは、2026年〜2028年にかけて需要が最も高い人材になる。
S/4HANA移行後もABAPエンジニアに残る仕事は多い。
レガシーコードの棚卸しと移植: ECC 6.0から長年積み上げたカスタムABAPコードは、そのままS/4HANAでは動かないケースがある。S/4HANA互換性チェック（SCI: SAP Code Inspector）でNGになったコードを修正・再設計する作業は、移行プロジェクトの大きな工程だ。
移行後の保守・機能追加: 移行完了後も、業務変更に伴うABAP改修は継続して発生する。税制改正対応・業務プロセス変更・新システム連携——これらすべてにABAP修正が伴う。
新規インターフェース開発: S/4HANA以外のシステム（EC・物流・CRM）とのAPI連携は、移行後に増える一方だ。ABAPのOData API開発スキルは、むしろS/4HANA時代に需要が増している。
小川代表コメント: 「2027年に移行が終われば、ABAPの仕事がなくなるのでは？」と聞かれることがあります。実際に移行プロジェクトに関わってみると、移行完了はゴールではなくスタートだとわかります。移行後には改善・最適化・連携の仕事が必ず出てきます。それに加えて、移行できていない企業がまだ相当数あり、2027年以降も延長保守を選ぶ企業の対応案件も出てきます。「2027年でABAP終わり」という見方は、現場の実態と乖離しています。
2027年のSAP ECC 6.0保守終了後、ABAP案件の種類がシフトする予測だ。
2025〜2027年（移行バブル期）: S/4HANA移行プロジェクトでのABAP刷新・移植需要が最高水準。月単価は強気。
2028〜2030年（移行完了後）: 移行完了企業が増え、新規移行プロジェクトは減少する。ただし移行後の最適化・保守・SAP BTP連携の案件が増加。「RAP・OData対応のABAP」スキルを持つエンジニアは引き続き高単価を維持。
2031年以降（BTP普及期）: SAP BTP（Business Technology Platform）上のABAP for Cloudが主流になりつつあるが、国内2,000社に残るABAPコードの保守需要は20〜30年単位で継続する。
フリーランスHubで「ABAP案件 平均94万円」と見て、SES正社員として稼働しているエンジニアが「自分もそれくらい稼げているはず」と思うのは早計だ。
SES正社員の場合、案件単価とエンジニアの手取りには必ず乖離がある。構造は以下だ。
クライアント企業が支払う月単価（例: 90万円）
↓
SES会社のマージン（業界平均: 15〜35%）
↓
エンジニアの月給（手取り: 40〜60万円程度）
月90万円の案件単価でも、SES会社のマージンが25%なら会社の取り分は22.5万円。残り67.5万円があなたへの売上になるが、そこからさらに会社の利益・社保・管理費が引かれ、エンジニアの月給は45〜55万円程度になることが多い。
問題の核心は「案件単価を教えてくれない会社が多い」という点だ。
ABAPエンジニアの場合、案件単価が高い分、マージンの絶対額も大きくなる。月100万円の案件でマージン30%なら、エンジニアが知らないうちに毎月30万円が会社に入っている。これを「知らないまま」で稼働し続けるか、「知った上で」単価交渉・転職を判断するかでキャリアが大きく変わる。
Heydayでは、参画前に契約単価と商流をエンジニアに伝えている。「あなたのABAP案件は月○○万円で契約されており、商流は○次請けです」と明示する。単価を知ることが、キャリア判断の出発点になるからだ。
SAP案件の発注フローは以下の構造が多い。
エンド企業（製造業・金融等）
↓ 発注
大手SIer / コンサルファーム（アクセンチュア・NTTデータ等）
↓ 再委託
中堅SIer / SAP専門会社
↓ 再委託
SES会社（Heyday等）
↓ 稼働
ABAPエンジニア
この構造の中で、エンドから受け取る単価は1次のSIerがまず受け取る。そこから各層でマージンが引かれ、3次・4次請けのSES会社に届く頃には、もとの単価から20〜40%目減りしていることがある。
具体的な試算:
同じスキルを持つエンジニアでも、エンド直1次請けと3次請けでは月20〜30万円の差が生まれる。ABAPエンジニアが「自分のスキルに見合った単価をもらえているか」を確認するには、商流の深さを知ることが重要だ。
同じABAPスキルで就業形態を選ぶとしたら、どちらが有利か。
| 就業形態 | 月単価（目安） | 年収換算 | 安定性 | ハードル |
|---|---|---|---|---|
| SES正社員（3〜5年） | 70〜100万円 | 350〜600万円 | 高い | 低い |
| SES正社員（5年以上） | 90〜130万円 | 500〜800万円 | 高い | 中程度 |
| フリーランス（3〜5年） | 80〜110万円 | 800〜1,200万円 | 低め | 高い |
| フリーランス（5年以上） | 100〜160万円 | 1,100〜1,800万円 | 低め | 高い |
収入水準はフリーランスが高い。しかし「フリーランスが有利」と単純には言えない理由がある。
ABAPは案件数がフリーランスHubで1,022件あるが、実際に独立して案件を獲得するには3〜5年以上の実務実績と、技術的な自己アピール（ポートフォリオ・口コミ）が必要だ。また、社会保険・税務処理の自己管理、案件の空白期間（収入ゼロ）のリスクを受け入れられるかどうかが重要になる。
経験3年未満でABAPを覚えている段階では、SES正社員として実績を積む方が現実的だ。5年以上の経験でフリーランス転向を検討するという順序が、多くのケースで合理的な判断になる。
答えは「条件次第でYes」だ。
ただし「条件なし・未経験・明日から」は現実的ではない。ABAPは習得難易度が高く、「2年半やっても全て苦手」という声がヤフー知恵袋に実際に出ているほど、独特の概念・構文・デバッグ手法を持つ言語だ。
Heydayが把握している現実では、以下の条件を持つエンジニアがABAP案件に入れている。
条件1: 他言語（Java/Python/C#等）で2年以上の開発経験がある
プログラミングの基礎（変数・ループ・条件分岐・デバッグ）が身についていれば、ABAPの構文を覚えることの難易度は下がる。「初めてプログラムを書く」レベルからABAPに入るのは、現実的に難しい。
条件2: SAP基礎知識の自己学習（3〜6ヶ月）
SAP Learningが提供するeLearningで、SAPのナビゲーション・基本概念・モジュール知識を学んでおくことで、プロジェクト参入後の立ち上がりが速くなる。
条件3: ABAP案件に積極的に参入しているSES会社に所属すること
これが最も重要な条件かもしれない。ABAPの実務経験がないエンジニアを直接SAP案件に投入するSES会社は少ない。しかし、SAP専門のSES会社やSAP教育制度を持つ会社なら、社内でABAPの基礎研修を受けてから現場に入れるケースがある。
Heydayが実際に把握しているABAP参入パターンは以下だ。
パターン1: SAP Basis（技術系）から入って、ABAP開発に広げる
インフラ・Linuxサーバー経験者がSAP Basisとして参入し、システム管理を担当しながらABAP開発を学ぶ。Basisとして3〜6ヶ月稼働した後、ABAP修正・小規模開発に入る流れ。
パターン2: テスト工程・データ移行補助から入る
SAP移行プロジェクトのテスト工程（単体テスト・結合テスト）に参入し、テスト対象のABAPプログラムを理解しながら開発者へのキャリアシフトを進める。テスト期間中にABAP開発の基礎を学べる環境があれば、1〜2年で開発側に移行できる。
パターン3: 業務知識（会計・調達・人事）× ABAP
前職が経理・調達・人事部門で業務経験があり、IT転職後にABAPを学ぶパターン。業務知識があると「なぜこのABAPを書くか」の理解が速く、コンサルタントから「業務もわかるABAPエンジニア」として評価が高い。
習得難易度については正直に書く。
ABAPの特殊性: ABAPは汎用言語と異なる構文・概念を持つ。REPORT・DATA宣言・SELECT〜ENDSELECT・CALL FUNCTION・AT NEWなどの構文は、他言語の経験では直感的に理解しにくい。デバッグも、SAP固有のツール（ABAP Debugger）を使う必要がある。
実習環境の問題: ABAPを学ぶには、SAPシステムのサンドボックス環境が必要だ。SAP Developer License（無償）で一定の環境は用意できるが、本番に近い環境での実習は実際のプロジェクト参入なしには難しい。
孤立リスク: ABAP開発者はプロジェクト内でチームが小さいことが多い。「ABAP担当は自分だけ」という状況に置かれることもあり、独立して問題解決できる技術力が求められる。
これらの課題を踏まえても、ABAP専門家になれれば市場価値が高く、長期的な需要がある。難易度の高さが参入障壁になっているからこそ、単価が高いともいえる。
1. 案件単価の開示方針
ABAPは単価が高い領域だ。会社が単価を開示しない場合、あなたの市場価値が正しく反映されているか確認できない。事前に「案件単価を教えてもらえますか？」と聞いて、回答の姿勢を確認することをすすめる。
2. SAP案件の保有実績と商流
「SAP案件を扱える」「ABAP案件もある」と言う会社は増えている。ただし、3次・4次請けの案件のみを扱う会社では、上述の通り手取りが大きく目減りする。「エンド直または1次請けのSAP案件を何件保有しているか」を確認することが重要だ。
3. ABAP育成・研修の実績
未経験・経験浅めからABAPを目指すなら、会社に研修制度があるか、ABAP案件参入の実績があるかを確認する。「SAP案件もあります」という言葉だけでなく、実際に未経験者が参入した事例を聞いてみることをすすめる。
Heydayのデータでは月70〜120万円が中心レンジ。フリーランスHub実測（1,022件）で平均94万円、レバテック（246件）で平均84万円（2026年4月）。S/4HANA移行対応で上限はさらに上がります。
消えません。SAP自身がRAP・ABAP on Cloudを推進しており、国内2,000社に蓄積されたABAPコードの保守需要は20〜30年単位で継続します。スキルは旧式ダイアログからRAPモデル・OData APIにシフトしていきます。
月単価70〜100万円の案件でSES正社員として稼働した場合、会社のマージン（業界平均15〜30%）を差し引いた年収は350〜600万円程度が目安です。手取りは月単価より大幅に低くなる構造上、案件単価を会社に確認することが重要です。
条件次第でYesです。他言語2年以上の開発経験とSAP基礎知識の自己学習が前提。Heydayではインフラ経験者がBasis経由でABAP開発に入るパターンや、業務知識（会計・調達）持ちがテスト工程から入るパターンの成功率が高いです。
同年数ならFI/CO等のコンサルタントがやや高め（5年以上で月120〜160万円台）。ABAPは5年で月90〜130万円が中心ですが、S/4HANA移行経験×PI/POが加わるとほぼ同水準になります。
2026〜2027年は確実に増えます。移行後は移植案件が減る一方、保守・BTP連携・新規IF開発の需要に切り替わります。RAP・CDS View・OData対応ができるABAPエンジニアなら中長期的に需要が続きます。
他言語2年以上の経験者で基礎的なレポート・バッチを書けるまで6〜12ヶ月。IF開発・BAdI・RAPモデルを独力設計できるまでは現場3〜5年が必要です。「2年半やっても苦手」という声があるほど難易度は高い言語です。
まず「私の案件の契約単価を教えてください」と直接聞くことが正当な権利です。拒否された場合はフリーランスHub・レバテック等で市場価値を外部確認してください。単価を開示しない会社はそれ自体が判断材料です。
汎用言語のみではABAP案件の単価レンジには届きません。ただし習得のしやすさは汎用言語経験者の方が高い。ABAPを習得できれば「汎用言語×ABAP」で稼働できる希少人材になれます。
あります。フリーランスHubの実測でリモート比率53%。移行プロジェクトの設計・開発フェーズは週3〜5日常駐が多いですが、移行後の保守・小規模改修案件はリモート許容が増えています。
「ABAP改修件数・IF開発○本の設計主担当・S/4HANA互換チェック対応○件」と実績を具体化することが有効です。フリーランスHub・レバテックの市場相場データを示して「市場水準と比較して見直したい」と伝えるのも現実的な方法です。
ABAPエンジニアの市場は、2027年のSAP ECC 6.0保守終了を前に需要が急増している。
フリーランスHub掲載のABAP案件1,022件・平均月単価94万円という市場データが示すように、ABAPは高単価領域だ。SES正社員として稼働する場合でも、経験3〜5年で月70〜100万円、5年以上で月90〜130万円のレンジに入ることは現実的だ。
ABAPがS/4HANA時代に消えるかという問いには、「消えないが進化する」が答えだ。旧来のダイアログプログラムからRAP・CDS View・OData APIへのシフトは避けられないが、SAP導入企業に蓄積されたABAPコードは今後20〜30年単位で残り続ける。2026〜2027年は特に移行プロジェクトのABAP刷新需要がピークを迎えており、スキルアップのタイミングとしては今が最も有効だ。
SES正社員でABAP案件に入るときは、「案件単価を会社が開示しているか」「商流は何次請けか」という2点が手取り収入を大きく左右する。単価が高い領域だからこそ、マージンの絶対額も大きくなり、エンジニアに入ってくる金額との乖離も大きくなりやすい。
自分のABAPスキルが今いくらの市場価値を持つか、まず診断してみてほしい。
この記事は、Heyday株式会社代表・小川将司が執筆しました。掲載している単価データは、Heydayが実際に扱う案件の数字（2026年Q1）、フリーランスHub・レバテックフリーランスの公開案件データ（2026年4月時点）に基づいています。個々のエンジニアの市場価値は経験・スキル・商流等により異なります。
この記事の著者
Heyday株式会社 代表取締役
Heyday株式会社 代表取締役。エンジニア・PM/PdMを経験後、SES事業を創業。複数クライアント現場でAI導入コンサルティングを担当。「ITをもっとフェアに」を掲げ、単価・商流の開示に取り組む。
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